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學習政府工作報告，對“大眾創業、萬眾創新”有了更深的感悟。李克強總理在報告中強調：“創新是引領發展的第一動力，必須擺在國家發展全局的核心位置，深入實施創新驅動發展戰略，持續推動大眾創業、萬眾創新。
自從總理去年“兩會”時在政府工作報告中提出“大眾創業、萬眾創新”以來，在一系列“雙創”新政策以及互聯網新技術的推動下，全國范圍內創新創業的活力得到激發，不僅有小微企業，很多大企業也紛紛加入創新創業的行列，引入眾創、眾包、眾扶、眾籌等平臺，觸發了生產方式、管理方式的變革，匯聚形成經濟發展的新動能。 中信重工機械股份有限公司董事長任沁新說道。
“雙創”活動創出品牌
中信重工對大企業雙創做了積極的探索和實踐。公司利用創客空間模式，結合自身特點搭建了四個層面的創客團隊：一是聘任18名首席技術專家牽頭組建了18個技術創客團隊；二是聘任了5名大工匠，以此為引領建立了22個工人創客群；三是在海外建立了兩個以行業知名國際專家為核心的國際化創客團隊；四是通過協作開發平臺、遠程服務平臺、標準服務平臺、人才培養平臺等，集聚了一批社會創客群。
“雙創”活動創出了品牌。創客團隊緊貼《中國制造2025》和“一帶一路”戰略需求確定課題，開展攻關，創出了中國制造的金字品牌。在2015年國家科學技術獎勵大會上，中信重工兩項創新成果獲國家科技進步獎二等獎，一項獲國家技術發明獎二等獎；創出了效益。礦物加工核心裝備技術創新團隊開發出九大主機設備，近兩年海外訂貨近40億元。余熱發電技術創新團隊研發的“純低溫雙壓余熱發電技術”，已從水泥行業拓展應用到干熄焦余熱發電、燒結機余熱發電等新領域，累計新增合同總額70多億元，新增利稅10多億元。5個大工匠工作室創客團隊2015年取得技術創新成果98項，創效1586萬元。
社會創客群依托公司雙創平臺和創新項目合作開發的新產品新技術，實現經濟規模超過100億元；創出了團隊。創客團隊直接參與者超過800人，影響帶動了1000名技術人員和4000名一線工人，使研發、工藝、制造各環節融為一體，有效解決了全價值鏈的創新問題；創出了機制。在國有大型企業，通過這種形式來做“雙創”，使得人才培養、選拔和激勵形成完整機制；創出了活力。2013年以來公司新產品貢獻率達到70%，成套訂貨占新增訂單比例達到60%，出口產品占比達到50％，利潤等主要經營指標持續保持行業領先。中信重工入選全國首批五個雙創示范基地備選名單。
通過近年來的雙創實踐，我們越來越體會到，雙創絕不僅僅是中小微企業的事，更是國有大企業轉型升級的必需。正如李克強總理考察中信重工雙創工作時指出的：“你們以開展創客群活動推動大眾創業、萬眾創新，促進了企業轉型升級。你們的實踐證明，雙創不僅是小企業或者小微企業的生存發展之路，也是大企業的繁榮興盛之道。”
從事雙創面臨最大問題是機制
自主創新的主體是企業。尤其是國有大企業搞“雙創”，更側重“創新”，其中又以技術創新為核心，圍繞國家戰略和國家重大裝備進行，同時與市場對接，滿足需求、創造需求，能夠源源不斷地產生創新的成果，并通過有效方式實現成果的轉化，對推進供給側改革、提升我國的國際競爭力具有重要意義。
在推動雙創中，國有大企業還承擔著平臺作用，為中國經濟增長注入新動力。依托大企業人才、技術、品牌、市場等優勢資源搭建雙創平臺，吸引企業內部員工和外部創業者立足該平臺創業更容易成功，對推動產業發展的作用更為明顯。
對于國有大企業而言，從事雙創目前面臨最大的問題不是資源，是機制。
首先從“創新”方面來看：因為新技術領域和傳統的制造業領域是完全不同的兩種活動，前者是創新活動，后者是生產活動。從性質上說，創新是智力活動，生產是一種物理活動；從流程上講，技術創新要的是創意性，而生產要的是一種標準化、流程化。技術創新靠的是人的智慧，生產活動靠的是機床、設備和勞動工具，人參與的越少越好；在成本控制上，技術創新往往需要持續地投入，而生產活動是控制成本；在機制上，創新活動尤其是高新技術領域，需要的是試錯機制、容錯機制和激勵機制，而生產活動就是控制缺陷和懲罰機制，因此兩個機制是完全不同的。
其次從“創業”方面來看：國有企業要推動和參與社會性創業，現有制度設計存在諸多不適應，必須深化企業改革，將內部創業創新平臺納入企業治理體系，給予內部創業創新項目全方位支持；建立科學合理的激勵約束機制，通過合理的制度設計，將內部創業團隊與國有企業利益捆綁起來，通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動企業內部人員創業積極性和吸納社會創業人才；也要通過制度建立“防火墻”，防止對企業主營業務造成影響。同時要改革國有企業人事制度，出臺企業內部人員離崗創業政策。
深化雙創工作
作為雙創的踐行者，中信重工將按照李克強總理的囑托和期望，從三個方面深化雙創工作：
一是抓住互聯網時代的機遇，大力發展社會創客群，輻射帶動社會創新創業，正像總理在視察中信重工時說的:“希望我們工人創客群，我們的技術創客群，以及我們向社會招募的創客群，并且通過互聯網+發展起來，把我們的品牌，把中國的裝備，通過你們走向世界，不僅是在世界上顯示競爭力，而且能夠打出我們的金字招牌。”
二是設立創新基金，攜手基金、信托和眾籌平臺，對有創意、有技術、有需求的個體性創新項目給予創業基金支持，調動有個性的創業型員工走社會化創新創業之路。
三是以國家建設雙創示范基地為契機，加快建設中信重工“雙創”基地，通過創新投資機制、運作機制和激勵機制，打造以中信重工為核心、高校院所參與、輻射帶動其他創業主體成長發展的產業創新生態群落。
激活企業創新機制
學習總理工作報告，為激發大企業雙創活力，增強實體經濟發展新動能，從激活企業創新機制角度，提出幾點建議:
一、建立科學的企業績效評價體系和考核機制，更加注重自主創新的評價，鼓勵國有企業在雙創中發揮更大作用，開發更多具有自主知識產權的科技成果。
二、鼓勵和支持國企建立創業投資公司或創業投資基金，并研究改進創業投資企業國有資產監管制度，在遵循企業國有資產監管制度的一般要求和規定的基礎上，同時又符合創業投資的特點。
三、研究科技人員股權和分紅權激勵等措施，形成相關實施意見，建立創新成果利益合理分享機制，充分激發創新活力。
四、建立“雙創”利益共同體，對“雙創”項目，允許國有企業投入一定比例的引導資金或扶持資金，與發起人、核心技術團隊、社會資金形成利益共享、風險共擔的共同體。對于國有企業出于創新、創業目的在資金、資產和資源上的投入，應建立必要的風險免責機制，形成激勵創新、寬容失敗的創新文化。
