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“機器換人”趨勢明顯 制造業發展困難須關注

放大字體??縮小字體 發布日期:2015-04-20
核心提示:在不久前舉行的第十一屆中國天津國際裝備制造業博覽會上,有1200家企業參展,成交額7.9億元。據悉,參展商普遍看好制造業今年升級改造帶來的紅利,同時熱衷于采購工業機器人降低用工成本。
  在不久前舉行的第十一屆中國天津國際裝備制造業博覽會上,有1200家企業參展,成交額7.9億元。據悉,參展商普遍看好制造業今年升級改造帶來的紅利,同時熱衷于采購工業機器人降低用工成本。

  專家提醒,當前制造業發展面臨的困難須警惕。

  國內制造業市場價值仍存
  
  此次博覽會吸引了來自美國、德國、法國、日本等20多個國家和地區的1200多家知名企業到場參展。主辦方提供的數據顯示,本屆展會現場接待專業觀眾8.2萬人次,促成成交額7.9億元。

  據主辦方介紹,繼2013年機床行業知名企業美國哈斯與組委會簽訂了一個3年6屆的參展協議后,韓國斗山、韓國威亞、德國ABB、德國愛森、意大利伽姆普奧利、日本庫卡/那智不二越、瑞士海克斯康等國際知名企業也與展會保持了長效合作。與此同時,美國機械行業協會、西班牙機床協會、韓國貿易協會、韓國機械產業振興會、土耳其機械協會、新加坡國際企業發展局、瑞典商會等與展覽主辦方達成合作意向。

  多位參展商認為,自2013年以來,裝備制造業市場行情較世界金融危機階段已有明顯好轉,制造企業普遍看好中國市場增長潛力。

  參展的濟南新天科技有限公司鈑金裝備事業部負責人郭玉璽認為,中國廣闊的市場空間和增長潛力,不但使國內廠商將更多目光轉向挖掘內需,也使不少國外廠商將中國市場作為重要增長點。

  從參展情況看,制造業仍然是多地開發園區招商引資的重點。天津濱海新區副區長金東虎認為,制造業是濱海新區經濟發展的支柱產業,發展高端制造業是濱海新區發展戰略。

  “機器換人”趨勢明顯
  
  據悉,不少公司生產的工業機器人亮相展會現場,即便是傳統機床產品,主打的也多是自動化、節省人力。專家預測,“機器換人”將成為制造業的趨勢。
     
      天津易而速機器人科技開發有限公司曾多次參展,此次參展發布了3款新產品。公司總經理張天江說,在去年的展會上,公司自主研發的6軸通用型機器人由于自動化性能突出,獲得了數百萬元訂單。今年3款產品主要瞄準沖壓領域上下料環節,市場需求大,平均“一臺機器人可以頂替兩個工人”。

  同期舉辦的機器人展匯聚了國內300多家展商。工業機器人產業市場需求量大的碼垛、裝卸、水下搬運、焊接、視覺及編程等熱門機器人設備悉數亮相。

  國際機器人聯合會發布報告稱,由于大力推動汽車和電子工廠自動化,2017年,中國工廠使用的機器人數量將超過其他國家。

  天津大學機械工程學院博導梅江平認為,傳統制造業的智能化改造和升級的過程,給我國帶來了巨大的智能裝備制造產業的需求市場,大量機器人及智能裝備上中下游相關產業應運而生。以機器人產業聯盟為代表,機器人產業學術學會、機器人產業研究課題、機器人集成技術、機器人數據系統等相關領域得到快速發展。

  “我國正在從機器人進口大國向出口大國轉變。”梅江平說,“今年我國生產機器人的廠家已達500多家,生產機器人的工業園區已有40多個,今年預計機器人產量有望達到1億2000萬臺。”

  制造業發展困難須關注
  
  盡管許多專家對制造業轉型升級的前景普遍看好,但對制造業發展仍存在一些憂慮,主要體現在三個方面:

  一是受人力成本上漲影響,一些外國制造企業偏向于將生產制造環節遷出中國。“外資制造企業外遷是中國傳統制造業生產優勢正在下降的信號。”專家坦言,“制造業近年發展的坎坷過程證明,我國制造業整體須以平常心態對待外資外遷,加快轉型升級步伐,擺脫對原材料、人力等成本的過度依賴,減少等待觀望情緒,盡快在升級中培育真正的核心競爭優勢。”

  二是受制于投入等限制,一些企業的轉型升級落腳在更新設備、調整市場等方向上,這是必要的,卻不是最關鍵的。

  作為機器人領域先行企業,張天江認為,這一行業當前比拼的關鍵是核心技術。

  濱海新區智能制造產業技術創新戰略聯盟秘書長王顯明也認為,特別是在發展當下最緊俏的機器人產業上要以控制裝置技術為核心,進行關鍵元器件聯合開發,在通用產品的基礎上按照國產機器人設計要求,使之更加專用化、實用化。在這方面,國家可增加設立首臺(套)技術裝備發展專項資金,重點支持機器人生產企業加快產業化進程。

  三是制造業用工荒仍舊存在。濱海新區人力資源和社會保障局的信息顯示,今年濱海新區制造業預計用工缺口6.82萬人。其中,電子信息、新能源和汽車行業位列用工需求量前3位。長城汽車、三美電機、立中車輪、神州租車、華泰汽車用工需求較大。

  提高薪酬待遇、加快自動化步伐是目前多數企業應對用工荒的主要策略,事實上也能起到緩解作用。專家指出,還有企業面臨的用工荒體現為結構性的,特別是高素質有技能的工人,解決這類問題往往比較棘手。除了自身培養之外,與職業學校建立對口合作培養“訂單式人才”或將是另一種重要方式。
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